-
干货文章
绩效考核推行要面对的一些问题
2020-04-13绩效考核推行要面对的一些问题每个公司都有自己的绩效考核制度，每到月底、年中、年末的绩效考核都让各部门管理者十分头疼，因为这也许跟员工工资直接挂钩，好人大家都愿意做，做坏人却没有几个人愿意。绩效考核的推行，绝对不是制定一个制度，发放一些表格就可以的。坦诚的讲，没有几家公司的绩效考核制度是真正有效的，如果公司没有达到一定水平，推行绩效就很可能出现：“欺负好人，培养懒汉，逼走人才！”134 1046 -
干货文章
绩效管理的改进不可一蹴而就
2020-04-10云沃客企业版介绍说：绩效管理的改进不可一蹴而就我们都知道绩效管理是企业的管理核心，通常也是人力资源作为管理的的依据。但是我们在众多的管理咨询工作中发现，目前大多数国有企业所面临的一个重大挑战就是如何有效地对职能部门进行绩效评价，尤其在一些无法或难以对指标进行量化的职能部门，制订一套切实有效的绩效考核办法就更加困难。造成这一问题的主要原因在于，很多企业目前还没有建立起一套系统的绩效管理体系。19 1014 -
干货文章
企业目标管理的三要素
2020-04-10云沃客介绍到，企业管理是必不可缺的，企业经营的常态表现为企业与员工的共生共赢，公司的整体目标与每一个成员的成果产生直接关联。那么今天小编就为大家介绍一下企业目标管理的三要素。97 1667 -
干货文章
企业如何才能做好协同办公
2020-04-09企业如何能做好协同办公协同办公式在企业中最常见的工作模式之一，很多工作并不是一个人能够完成的，即便是能够一个人完成相对于团队协作，效率也是大打折扣。但是，协同办公虽然有好处，同样也存在着问题，那么，企业该如何平衡利弊，企业如何能做好协同办公？67 923 -
干货文章
远程办公需要克服那些问题
2020-04-09远程办公需要克服那些问题远程办公是指员工可以通过互联网实现灵活在线办公，由于疫情延迟开工，或是公司复工缺只能通过远程方式，只能呆在家里办公，在家，是为消灭病毒做贡献；而办公，则是维持企业生存，维持个体生活！其实以现在互联网的发达程度，远程办公协调好了，并不会有非常大的影响，当然需要特有的生产工具或者生产资料的工作除外，例如工厂车间。需要调整的是企业老板的心态，看不到，似乎就是不放心。17 842 -
干货文章
绩效管理只是为了盯住员工吗
2020-04-09绩效管理只是为了盯住员工吗如今很多企业都会采取绩效管理，特别是私企一谈到绩效管理，很多人就认为要从员工的收入里扣除一部分进行评分考核。这种做法很容易造成员工抵触，甚至导致人才流失，让绩效管理反而适得其反。小编认为，做绩效，首先要清楚一点：绩效管理不是为了盯住员工，目的而是要提升公司组织绩效。205 1207 -
干货文章
2020年远程办公的的新时代
2020-04-082020年远程办公的的新时代随着疫情的影响，很多企业也开始采用远程办公，随着前阵子阿里钉钉、企业微信相继崩溃的背后，阿里钉钉背后的阿里云、企业微信背后的腾讯云们围绕着这场远程办公，也在打响一场云计算暗战。如果远程办公以被大家熟知，那么2020年是否是远程办公的的新时代。89 1000 -
干货文章
绩效管理中途调整目标该怎么办
2020-04-08绩效管理中途调整目标该怎么办一般在管理中，目标一旦确定就不能修改。在现实的管理中往往会遇到各种因素而不得不调整业务目标今天就来为大家介绍一下：绩效管理中途调整目标该怎么办？今天围绕这个话题给大家介绍一下：176 1492 -
干货文章
长期远程办公面临的一些问题
2020-04-07长期远程办公面临的一些问题远程办公会是未来的趋势，告别拥挤的地铁据说每一位朝九晚五的打卡白领都有一个远程工作梦，因为这种工作方式听起来就很潇洒，是以很令更向往自由年轻人向往。是的，的确比较自由，但是也存在一些隐患，今天云沃客就来为大家介绍一下：长期远程办公面临的一些问题？希望对大家有所帮助。150 1163 -
干货文章
为什么企业要做绩效管理
2020-04-03为什么企业要做绩效管理绩效管理是很多企业作为管理的主要手段，所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。下面云沃客企业版为您介绍：87 1047
云沃客APP
