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干货文章
小企业如何管理需要注重哪些
2020-06-04小企业如何管理需要注重哪些？目前来说，国家鼓励小微企业的发展，很多人加入了创业大军，现如今成立一个公司很简单，所以小企业随处可见。但是想要小企业能够有所发展，能够屹立不倒，这是关键。那么，企业管理是企业不可忽视的。小企业如何管理需要注重哪些？57 1216 -
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团队如何提高凝聚力和执行力学会这四点
2020-06-03团队如何提高凝聚力和执行力学会这四点，团队的凝聚力，是指团队成员彼此联系起来与企业追求共同目标的过程并保持团结的程度。只有团队团结一致，才能提高工作效率。执行力是指个人及团队的执行能力。下面，给大家分享4个技巧提高团队的凝聚力和执行力。86 3790 -
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企业风险管理都包括哪些
2020-06-02企业风险管理都包括哪些？云沃客介绍到：疫情过后很多行业、企业都受到了一定程度上的影响，公司的茁壮发展离不开公司的危机意识，它需要公司有一套健全的风险管理系统。企业的风险管理可以归结为6C，即全面性、一致性、关联性、集权性、互通性、创新性。下面我来为大家详细介绍一下：94 1980 -
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面对危机团队如何保持高效运转
2020-06-02面对危机团队如何保持高效运转，一场突如其来的传染疾病，让全社会都陷入恐慌，正常生活和工作几乎停滞，很多企业面临经营上的巨大挑战。挑战是显而易见的，经营停滞，没有收入，企业所要解决的问题已经不是增长，而是如何存活。自疫情爆发以来，我身边的创业者们都在探索新形势下的业务调整，努力寻找新的方向。今天我们针对这个话题来探讨一下。47 1059 -
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企业实行员工测评有哪些好处
2020-06-01企业实行员工测评有哪些好处？员工测评近年来逐渐被大多数企业使用，它的好处是什么？因为它能够让企业真正认识每个员工的长处与不足之处，整体协调，取长补短，实现员工之间的优劣互补，优劣相长。企业实行员工测评有哪些好处？带着这些疑问往下看企业员工测评的作用及怎样做好员工测评工作进行解剖。40 2942 -
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员工关系都包括哪些内容
2020-06-01员工关系都包括哪些内容，员工是企业的主要资产，掌握着公司的发展命脉。可以说任何企业的成功与失败都与每个员工的劳动成正比。然而，每个人都与工作场所的同事有一定的关系。这种关系要么是温暖的，要么是好的，要么是坏的。员工关系是企业必不可缺的。积极向上的员工关系不但可以提供办公效率，同时让员工对企业更加有归属感。这种关系可以在企业中的任何一方之间-在同事之间，在员工与其上级之间，在管理中的两个成员之间等等。56 2135 -
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绩效考核流于形式的问题原因有哪些
2020-05-29绩效考核流于形式的问题原因有哪些，企业实行绩效考核是为了提高工作效率，但是在很多企业中大多数员工视绩效考核是一件特别可怕的事，认为绩效考核就是扣工资。不少企业推行了绩效考核，却都流于形式、或半途而废，无法达到预想的期望。为什么有些企业依靠绩效管理成长壮大，而有些企业却怨声载道，甚至人才纷纷逃离？那么，绩效考核流于形式的问题的原因有哪些？189 1820 -
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这些隐形的人力成本你需要了解
2020-05-29这些隐形的人力成本你需要了解，如何有效地控制人力成本是企业关注的第一个问题，是人力资源管理部门的一项核心工作。也是企业管理中不可获取的一部分。加强人力资源成本控制,首先必须明确人力资源成本的含义，它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用，包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等。88 1543 -
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一款好的CRM管理系统通常具备哪些功能
2020-05-28云沃客企业版介绍到：一款好的CRM管理系统通常具备哪些功能？CRM系统是通过对客户价值的挖掘，不断提升客户的满意度，做到缩短销售周期，扩展销售的渠道便于管理，帮助企业降低运营的成本的同时，还能增强企业的综合实力。的一款业务管理软件。CRM系统是一种软件解决方案，通过帮助企业跟踪业务，管理，分析销售以及跨团队同步数据来加深企业与客户联系，与客户保持高质量关系的目标，在整个客户生命周期中提供无缝体验，从而更好提高企业竞争力。64 1110 -
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该如何实现目标管理从OKR的一些启示
2020-05-28企业管理，说到底都是目标管理，企业人员围绕目标进行管理分配，目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。德鲁克的观点是目标先行，他认为并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。所以企业管理的第一步是让每个人都了解自己的目标是什么？企业使命必须转化为目标，确定目标后的重点是目标执行的结果，这就需要有效地将目标分解为执行细则，使目标变得具体可衡量，进而变得可实现。93 1533