远程工作真的可以告别办公室吗随着远程工作在国内也被越来越多的人接收和探讨，人们对于这种方式已有了大致的概念与了解。然而，远程工作并不意味着时时刻刻都在远程，「远程」+「本地」相结合的远程工作模式才是最为合适的。

    远程办公的原则是可以在你觉得在有能力把工作做得最好的地方工作，能够远程工作的员工会感到很舒适，偶尔可以休息一下，出去跑跑步，而在我们本地的员工则坚持更加传统的工作表。我喜欢工作明确性，也更喜欢弹性的工作时间。

    关于远程工作的一个误解是，觉得它会阻碍协作。根据我的经验，相反情况的可能性更大：办公室反而阻碍我们独立工作。

    远程工作并不是为了可以环游世界(尽管我们很高兴我们的员工可以在任何地方工作)或不用穿正式的衣服工作(这也很好)，而是要创造一个环境，让员工能够把工作做得最好，同时也能享受他们的生活。

    当然远程工作也会面临一些困境，例如沟通问题当我们学会了如何沟通，如何独立工作。我们学会了雇佣最好的人才，无论他们在哪里。都可以更好的工作。

    人们关于远程工作的误解是，觉得它阻碍了协作。根据我的经验，相反情况的可能性更大：办公室阻碍了独立工作。协作往往只需要短时间，然后是更长时间的写作、设计、编码和思考，所以给员工安静的时间比把他们塞进开放式办公室更重要。

    远程工作真的可以告别办公室吗办公室仍然很重要

    在国外有着专门远程工作的场所营造一种办公室的场景，这听起来可能有点不可思议，但我相信办公室提供了一些分布式工作无法替代的好处。

    从一开始，我们就拥有了一种「远程优先」的心态。但我们也一直有一些办公空间，可以用来开会、合作和社交。刚开始只是联合办公空间里的一个小角落，然后是一个小型办公室，最后发展成一个成熟的总部。只要他们愿意，他们随时都可以来我们的总部工作。我们鼓励(但不要求)人们办公室里叙叙旧，开个会，然后去喝一杯。

    我不喜欢朝九晚五的办公室文化，但我真的很喜欢和团队的人聚在一起。我们雇了这么多优秀的人，如果从来没见过他们的话，那就太可惜了。

    远程工作真的可以告别办公室吗我们聘请了那么多优秀的人才，如果他们能够在其他地方工作得更好，而我们却要求他们要在办公室工作的话，那将会是一种羞耻。办公室的存在并不意味着我们的员工一定要在里面工作。