灵活用工成为中小型企业自救良药一场突如其来的疫情让2020这个春节蒙上了灰暗。随着新冠肺炎在全国的扩散爆发，为了保障人民健康与安全，从中央到地方纷纷出台延期复工政策，部分地区春节假期更是前所未有地延迟到了2月9日。假期虽然延迟了但是中小型企业是煎熬的，假期延迟让无数担忧返程的上班族点赞，当然，为了防控疫情，延迟复工势在必行，但大部分企业即将或正在面临“停工即亏损”的现状，大企业能抗能打尚且可以支撑，中小企业规模小，应对风险能力弱，此次疫情让无数中小企业陷入生死存亡危机。 或许灵活用工将成为中小型企业自救良药。

疫情之下，有人辞工保平安，有人不得不缩减员工规模渡过困境，加上各地不一的交通管制政策，年后企业复工也愈发艰难。固定成本高企，年后复工困难，中小企业陷入周转困境。  

创造60%GDP、提供80%就业岗位的中小企业，如何在疫情环境下完成自救?  

灵活用工成为中小型企业自救良药，不少企业将目光放到了灵活用工上。  

一方面，延期开工，中小企业人员紧缺问题仍然明显，企业只能采取加班加点、另招员工的方式尽量追赶进度，招工势在必行;另一方面，规模小、风险承受能力本身已经受到重创的中小企业，无法负担高额的固定人力成本，能够根据企业规模及淡旺季调整的灵活用工方式既能补上企业用工缺口、也不会成为企业持续的成本负担，成为越来越多中小企业自救的良药。  

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