移动考勤管理系统的好处有哪些随着互联网时代的不断向前发展，特别是在移动端，越来越多的企业也懂得运用科技来参与管理，很多企业不在像之前那样，必须单位指纹打卡，越来越多的企业开始使用移动考勤系统，通过移动考勤系统，不断的弥补过去考勤软件的缺点和不足，向着更高效考勤的方向迈进，大大便捷了企业人事的管理工作。我们一起往下看看，移动考勤管理系统的好处有哪些。

    1、方便对外勤人员进行考核管理

    对于人事管理来说，外勤人员的考核是最头痛的一件事。因为外勤人员工作地点不固定，假如利用指纹打卡、打卡机等这样的工具，有可能会出现因见客户而不方便来回公司打卡，或者因不经常在公司而忘记打卡等。而移动考勤打卡，只需要在微信上即可一键签到，它具有GPS定位，可以方便对外勤人员考核，同时还可以灵活设置签到提醒。

    2、自动采集、统计考勤报表数据

    对于中大型企业来说，统计员工考勤数据是一件庞大又繁琐的事情。而使用移动考勤管理系统，企业可以事先定义各种考勤明细，迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细等，现只需在后台一键导出，考勤核对事半功倍，有效提升考勤核对正确率，大大节省了人工成本，提高了我们的工作效率。

    3、简化考勤审批流程

    企业人事可以根据休假制度设置审批流程，休假/加班审批的定义。也可以根据请假的时长、请假的类别、员工的级别进行定义。这样员工只要有需要都可以在App上自行请假，而领导也可以自行审批。

    4、查询加班、调休变得简单

    很多互联网企业，加班、申请调休都是正常的，也是员工比较关心的问题，但是如果每个员工都一一问人事，这样无疑会加重人事的工作量，不过利用移动考勤管理系统，员工可以随时查询自己的加班考勤数据，从而方便员工进行申请调休。同时人事也可以事先制定好定义，在后台一键导出，全体员工的考核数据就清晰可见。

    5、员工自助查询考勤情况

    员工可以通手机/微信查询个人考勤具体情况，也方便员工了解到自己的考勤情况。

    6、业绩增长更轻松，成本管理更透明

    对于企业来说，最害怕的是就是客户资源流失，而使用移动考勤系统，可以全过程记录员工拜访客户情况，为规范销售行为，实现业绩增长提供有效决策依据。

    移动考勤管理系统的好处有哪些移动考勤管理系统是基于移动设备应用，只要网络顺畅，员工都可以很轻易的完成考勤打卡，这样有效解决了员工考勤管理难题。除此，移动考勤管理系统还可以不受考勤地点、考勤时间的限制，从而也解决了外勤人员考勤难的问题，这对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值，也是能够满足各种管理需求的新一代考勤管理系统。所以，利用好移动考勤管理系统对企业管理是至关重要的。