在家办公拼的不仅是时间工作做得越多，产出就越多？或许在某些方面是这个道理，可是，关于工作的投入和产出，事情并不是它看起来那样简单。今天小编我针对这个话题说下我的一些看法。

    2020年，是以一场令人恐惧和愤怒的瘟疫开始的。

    算一算，从春节开始到现在，我们已经在家里困了一个多月。

    我们不再被要求朝九晚五地去公司上班，取而代之的是「在家办公」。过去不想上班的情绪一扫而光，不过似乎也将面对一些新的问题。

    2月中旬我从上一家公司离职，进入了一家美国的创业公司，而他家有一个特点，非常符合现在流行的办公模式——在家办公

    未来我不仅仅是这几个月和大家一样在家办公，而是以后都不再挤公交地铁，直接蹲家里上下班了。

    没有人会一直盯着你啥时候上班啥时候下班，也不会有人在你的座位旁晃来晃去，更不会有人突然安排一个会议打断你的工作。

    不过也有一些新的东西需要适应：

    没人管你，所以全靠个人自觉和自律；

    跟团队开会都要远程视频，沟通方面显然比面对面交谈来得差一些；

    跟别人协作之前，你得先做好准备，抓住重点，理清思路，表达清晰，以免浪费沟通时间；

    这些困难于我而言，都不是太大的事儿，最近让我有所反思的，是我在家办公的工作时间，比起过去，竟然多了两三个小时。

    也许有刚入职的因素，什么都不是很清楚，所以想要花费更多的时间来了解新产品新团队，但这其中反映出了我内心的一种认知：

    工作做得越多，产出就越多。

    可是，关于工作的投入和产出，事情并不是它看起来那样简单。

    每本提高产出提高效率的书籍，都或多或少地告诉你同一件事：抓紧时间，争分夺秒，就像互联网行业盛行的996，用时间作为竞争的筹码。

    我相信每个人的生产力效率都不一样，因为我们有不同的大脑，想法，偏好和习惯都各不相同。所以，我们要专注的不是新的提高生产力提高效率的工具，而是要去关注自己的心理状态。

    比如，拖延与焦虑息息相关，因此探索和了解自己内心的恐惧很重要；行动需要动力，因此开发个人习惯以使自己能够毫不费力地把雪球越滚越大，比起你喝杯咖啡打点鸡血更为重要。

    工作高效的人，拼的从来不是时间。

    他们懂得找到工作的杠杆点，用战略性拖延来提高自己的投入产出比，从而让鱼与熊掌兼得。

    在未来的时代，远程办公将会成为一个趋势，一方面远程办公的条件越来越成熟，而另一方面，这种工作模式也会让人们更自由地安排自己的人生。