对于每一位企业HR来说，高效、快速、较低成本的为企业招募到高质量人才，是体现其价值和专业性的一部分考量标准。但想要真的实现高质量招聘却并不是一件容易的事情，简历筛选、人才面试流程、人才质量、招聘成本等问题，让招聘这件工作无论是在效率、速度、还是质量上，提升起来都非常困难。而黄豆纳才的出现，将大大改变这一现状，通过更加优质的人才服务理念，黄豆纳才能够提升企业高质量人才招聘效率，让HR不再为招聘发愁。

黄豆纳才，一个智能化人才招聘服务平台，创新使用了全民互助招聘模式，为企业提供更加高质量人才服务。创新的工作信用记录功能，保证平台简历真实性，并通过标签化管理、平台的智能化推荐机制和全流程线上面试系统，从速度、流程、质量等方面为企业招聘赋能，帮助企业真正实现人才招聘效率的综合提升。

黄豆纳才 智能标签提升人才匹配质量

简历与职位不匹配、筛选简历时间长已成为HR的一大工作难题，黄豆纳才在职位发布和简历管理方面使用了标签化管理方式，极大的提高简历与职位的匹配质量。在HR发布职位时，可对职位要求专业能力等重点信息添加自定义标签，平台会通过智能匹配功能，根据职位标签内容，为企业推荐在能力上与职位更加匹配的人才，减少HR筛选简历的工作强度，提升企业HR招聘效率。

黄豆纳才率先使用了人才工作信用记录功能，平台精准记录人才的每一次工作经历与业绩，保证人才简历真实可靠，避免企业HR在面试过程中遇到简历与能力不符的情况，大幅度提升HR面试效率。此外，黄豆纳才为企业提供了专属人才库和人才收藏功能，企业可根据自身的需求，对人才进行收藏和关注，同时进行可自定义的标签化管理，方便企业进行重点人才跟踪和招聘，帮助企业进行更加高质量的人才储备。

全民互助招聘 以更多优质人才提升企业招聘效果

优秀人才，是所有企业都希望得到的千里马，但如何从众多简历中找到优秀人才，尤其是符合现在所招聘职位要求的人才，却并不是一件容易的事情。黄豆纳才最新上线的全民互助招聘功能，通过全新的人才推荐理念，让平台中的每一个人都自发的为企业推荐优质人才，精准的社交圈传播，朋友的背书，让匹配的优秀人才更容易被触达。

云族佳作为一家已经运营了5年以上时间的公司，在各行业中得到充分认可，积累了大量人脉和行业资源。黄豆纳才平台中活跃着大量高质量人才和企业HR，他们对于行业和各自专业都有着更深的专业性和认知。在全民互助招聘功能中，企业可在职位发布时为职位设置悬赏金，吸引平台上的每一个人向企业投递简历或推荐简历;为企业推荐简历的人，是平台中具有资深工作经验的求职者，他们对于行业、专业和职位所需能力的理解更深，社交圈聚集了大量本职位的优秀人才，拥有更加优质和垂直的朋友圈资源，能够为企业推荐更加优质的专业人才，在人才质量上和职位匹配程度上远超大部分HR和猎头的工作效果，从而大大缩短企业HR在简历筛选和面试工作上的工作强度，帮助HR更快、更高质量的招募优质人才，显著提升人才招募工作的实际质量。

黄豆纳才 在线面试综合提升企业招聘效率

在传统的招聘过程中，面试会占用HR很多时间，特别是在同时进行多个职位招聘的时候，不同职位、不同人选、不同进度经常会让HR忙的不可开交，不仅会让HR在整理进度方面花费大量时间，还会影响招聘进度。黄豆纳才在笔试方面拥有知识点管理、线上题库、试卷库和系统阅卷四大功能，HR或招聘部门可根据职位所需专业知识，将试题按知识点进行分类并统一储存在试题库中。当需要对求职者进行笔试时，HR可随时按知识点调用试题，并自由组合成试卷，笔试环节专业性更强;而线上阅卷更是能减少HR的工作量，提升笔试环节工作效率。

黄豆纳才提供了更加全面的面试功能与服务，HR和求职者不需要跳转其他软件或平台即可完成面试前期沟通、预约面试、线上笔试面试、面试管理等全部环节，减少面试环节的复杂性，为HR和求职者提供更加便捷和高效的使用体验，提高面试成功率，不遗漏每一位优质人才。

人才，是驱动企业快速发展的核心动力，也是企业正常发展中必不可少的存在，拥有更多的高质量人才，能够让企业在创造力、执行力等方面拥有更好的表现。黄豆纳才，凭借全新的全民互助招聘人才推荐机制、高效快捷的线上化招聘方式、标签化人才管理方式以及平台的大数据智能人才匹配系统，能够为企业提供更加高效、高质量的人才服务体验，帮助企业招聘更多优质人才，助力企业高速发展。