现在市面上开展云工作的工具有很多，有saas化的任务协同工具，有像钉钉和微信这样的即时通讯工具，还有很多这种五花八门的其他门类的工具，但是他们都解决了云工作当中的某一个环节的问题。那么其他的问题呢？接下来我向大家分享一下云沃客是怎么解决其他问题的。

云工作不是一个概念，也不是一个工具，而是一个完整的生态体系。应该是从订单或者商机开始时，我们便开始进入云工作。

云沃客平台第一步：商机流通。大家可以在云沃客平台上找到适合自己的商机和自己能做的任务，通过平台直接与对方进行洽谈，开始云工作。云沃客平台上的商机都已经过平台认证，而且他们对于云工作的接受模式和程度都很高，大家谈起来会相对容易些，这个也是刚才我强调的，能够为大家赋予更多的商机获取能力。

云沃客平台第二步：人员招聘。商机获取了以后，人才缺失怎么办？去哪里招聘合适的人？疫情期间，如何面试？云沃客为大家准备了在线招聘模式，包括在线的面试和笔试。

云沃客平台第三步：信息沟通。无论是商机的获取，还是人才的获取，都可以通过云沃客平台集成好的沟通工具——沃客信来进行操作和管理。它是一个易封闭、易开放式的通讯工具。所谓封闭呢，是消息可以触达的范围都是本公司内部人员，不可以向外转发任何消息，即时转发的话也会水印发生，保证信息安全；所谓易开放呢，刚才我们提到的所有内容，包括任务管理、商机获取、面试、语音沟通、文字沟通、任务卡片、效率管理等，都可以在沃客信上进行操作和管理。这就是我们讲的这个易封闭易开放。封闭呢，是指信息封闭、安全封闭；开放呢，是功能开放，平台开放。

云沃客平台第四步：任务协作。我们刚提到了云工作很重要的一点是明确任务和目标，云沃客集成了这样一个任务协作工具。任务操作非常方便，大家可以直接看本周的任务是什么、下周要完成的任务是什么、里程碑、附件、细节、干系人以及包括响应的时间、汇报模式等等。

云沃客平台第五步：绩效管理。无论是在现实的工作环境里面，还是云工作的环境里面，监督和管理是不可或缺的，我现在向大家展示一下我们如何监督和管理的。

通过以下这两张图来看。第一张图，在这个柱状图中，绿色代表有效工作时长，当前时间节点员工进行的有效工作行为；灰色代表空闲；黄色代表他的行为没有被公司定义是生产行为还是非生产行为；红色代表娱乐行为，就是与工作无关的。这个东西公司可以自己自定义的。

第二张图，就是我们可以随时查看所有工作人员的实时工作状态和工作情况。这跟我们企业管理人员，在日常的工作中，巡视企业员工的过程是一样的，我们只是把它全部线上化的浮现出来。作为企业管理者，无论身在何处，都可以随时知道自己员工动态、工作效率以及企业整体工作效率。

以上，就是云沃客云工作平台能够为云工作生态服务给出的解决方案，帮助大家去解决从商机获取、人才获取、工作过程管理、安全管理、效率管理、沟通管理，以及包括企业和员工发生劳动关系以后，后期的社保、公积金、税收等数据，云沃客是服务云工作全部流程和全部生态的智能数字化云工作服务平台，希望能够给大家带来一些帮助。

在云沃客这样一个云工作平台上面，我们有任务，有目标，有汇报流程和机制，整体企业和员工在平台上可以互相管理，互相促进，企业和员工彼此的信任感会越来越强，工作开展也会越来越顺利，哪怕是疫情结束以后，可以利用云沃客平台尝试去开展云工作，降低企业成本，提高自己的效率，这也将是未来发展的一大趋势。